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塔山煤礦公司:師徒結對傳幫帶 共同學習促提高


2019-09-25 來源: 同煤網站
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  “導師帶徒”一直以來都是塔山煤礦公司促進新員工快速成長,不斷提高業務能力的有力舉措。去年畢業的研究生楊海靳通過自愿選擇,與綜采一隊副隊長王天秀結成了對子,變成了師徒關系,從此兩個人總是“形影不離”,無論是在工作面,還是在會議室,或者是食堂……總能看見這一對師徒交流討論的身影。
  在綜采一隊換班室,師傅王天秀正在用手機學習每日的推送內容,學習完成后,輕松答對了每日一題和每日練習題,而這要是放在一年前,對于在綜采隊工作了30來年的“行家里手”王天秀來說,用手機學習、答題、進行月度準入考試,并得滿分,簡直就是比登天還難。“多虧了我這個徒弟楊海靳,他針對我們這些年齡大的員工,專門設計了個軟件,每個月提前都把要學習的內容,輸入這個軟件,這樣我就能在手機和電腦上對沒有掌握的知識進行重點學習并進行自我測試,在他這個軟件學好了,再進行月度測試的時候,肯定得滿分。”師傅王天秀高興地說。
  “雖然我是研究生畢業,可我光有理論知識,到了綜采工作面現場還是個‘小學生’,通過跟師傅這一年的學習,我在掌握了很多現場工作技能的同時,更重要的是學到了王師傅身上踏實肯干、愛崗敬業的精神和他把自己現場經驗和理論有效結合并手把手傳授給徒弟的創新精神、奉獻精神。王師傅雖然今年54歲了,可他那股子愛學習、愛鉆研的勁頭可不比年輕人弱,今后的工作中,我要繼續向師傅學習,把優良的作風繼承好和發揚好”。徒弟楊海靳接過話茬認真地說。

  弟子不必不如師。塔山煤礦公司“導師帶徒”在新時代被賦予了新內涵。師傅和徒弟在工作中取長補短、互相學習,共同進步,促進員工隊伍整體業務不斷提高,推動企業高質量發展。(通訊員 劉洋 喬磊 責編 周慧嬌)

 


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